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Titre
Text copied to clipboard!Agent de Séquestre
Description
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Nous recherchons un Agent de Séquestre expérimenté et rigoureux pour gérer des fonds, biens ou documents en litige dans le cadre de procédures judiciaires ou d'accords contractuels. L'agent de séquestre agit en tant que tiers neutre, garantissant la conservation sécurisée des actifs jusqu'à la résolution du différend ou la réalisation des conditions convenues. Ce rôle est essentiel pour assurer la transparence, la confiance et la conformité légale dans des situations sensibles impliquant plusieurs parties.
L'Agent de Séquestre travaille en étroite collaboration avec des avocats, des notaires, des institutions financières et des tribunaux. Il doit posséder une connaissance approfondie des procédures juridiques, des normes de conformité et des obligations fiduciaires. Il est également responsable de la documentation précise, de la communication avec les parties concernées et de la libération des actifs selon les termes établis.
Le poste exige une grande intégrité, un sens aigu de la confidentialité et une capacité à gérer des situations complexes avec impartialité. L'agent de séquestre peut être amené à intervenir dans des contextes variés tels que des transactions immobilières, des litiges commerciaux, des successions ou des divorces. Une bonne compréhension des lois civiles et commerciales est indispensable.
Nous recherchons un professionnel organisé, doté d'excellentes compétences en communication et capable de travailler sous pression tout en respectant des délais stricts. Une expérience préalable dans le domaine juridique ou fiduciaire est fortement souhaitée. Ce poste offre une opportunité unique de jouer un rôle clé dans la résolution de conflits et la protection des intérêts des parties impliquées.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Recevoir et conserver des fonds, biens ou documents en litige
- Assurer la sécurité et la traçabilité des actifs confiés
- Communiquer avec les parties concernées et leurs représentants légaux
- Respecter les conditions contractuelles ou judiciaires de séquestre
- Tenir des registres précis et à jour
- Libérer les actifs selon les termes convenus
- Collaborer avec les avocats, notaires et tribunaux
- Assurer la conformité aux lois et règlements en vigueur
- Gérer les délais et échéances liés aux dossiers
- Maintenir la confidentialité des informations traitées
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en droit, finance ou domaine connexe
- Expérience en gestion fiduciaire ou juridique
- Connaissance des procédures judiciaires et contractuelles
- Excellente intégrité et sens de l’éthique
- Capacité à gérer des situations sensibles avec impartialité
- Compétences organisationnelles et rigueur administrative
- Maîtrise des outils bureautiques et logiciels juridiques
- Bonne communication écrite et orale
- Capacité à travailler sous pression
- Discrétion et respect de la confidentialité
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Avez-vous déjà exercé en tant qu’agent de séquestre ou dans un rôle similaire ?
- Quelle est votre expérience en matière de gestion d’actifs en litige ?
- Comment assurez-vous la confidentialité des informations sensibles ?
- Êtes-vous à l’aise avec les procédures judiciaires et contractuelles ?
- Comment gérez-vous les conflits entre parties ?
- Quels outils utilisez-vous pour assurer le suivi des dossiers ?
- Avez-vous déjà travaillé avec des avocats ou des notaires ?
- Comment garantissez-vous l’impartialité dans votre travail ?
- Êtes-vous disponible pour des déplacements professionnels ?
- Quelle est votre méthode pour respecter les délais stricts ?
